DOLAR
38,7911
EURO
43,4210
ALTIN
4.052,70
BIST
9.700,17
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Parçalı Bulutlu
17°C
İstanbul
17°C
Parçalı Bulutlu
Çarşamba Parçalı Bulutlu
18°C
Perşembe Parçalı Bulutlu
21°C
Cuma Az Bulutlu
22°C
Cumartesi Yağmurlu
19°C

KARDEMİR’de kademe sistematiği onaylandı

Fabrikadan yapılan yazılı açıklamada, KARDEMİR’de bugün düzenlenen Yönetim Kurulu Toplantısı’nda kapsam içi personeli ilgilendiren kademe …

KARDEMİR’de kademe sistematiği onaylandı
04.07.2022 18:23
A+
A-

Fabrikadan yapılan yazılı açıklamada, KARDEMİR’de bugün düzenlenen Yönetim Kurulu Toplantısı’nda kapsam içi personeli ilgilendiren kademe sistematiğinin onaylandığı belirtildi.

Yönetim Kurulunun göreve geldiği Kasım 2020’den itibaren gözle görülür şekilde yükselen karlılık rakamlarıyla birlikte çalışan haklarında da birçok iyileştirmenin gerçekleştirildiği aktarılan açıklamada, şunlar kaydedildi:

“Şirketimiz, çalışanlarımızın haklarında ve iş ortamlarındaki memnuniyetin artırılmasının yanı sıra eğitim, kültür, sanat, bilim, spor gibi sosyal sorumluluk projelerine vermiş olduğu büyük desteklerle toplumsal refahın artırılmasına hizmet ederken, aynı zamanda da bölgenin ve kentin kalkınmasında lokomotif rol üstlenmeye devam etmektedir. Bu çerçevede Yönetim Kurulumuz tarafından bugün onaylanan kademe sistematiğinde, hiçbir çalışanımız hak kaybı yaşamayacağı gibi 31 Aralık 2021 tarihinden itibaren hak ettikleri ücret farklarının bayram öncesi çalışanlarımıza ödenmesi kararlaştırılmıştır.”

ETİKETLER:
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.