DOLAR
18,6336
EURO
19,4066
ALTIN
1.051,84
BIST
4.874,34
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Çok Bulutlu
14°C
İstanbul
14°C
Çok Bulutlu
Pazartesi Az Bulutlu
15°C
Salı Çok Bulutlu
14°C
Çarşamba Hafif Yağmurlu
15°C
Perşembe Hafif Yağmurlu
14°C

İş yerinde yanlış anlaşılma korkusu nasıl aşılır

Mükemmel iş yerlerinin nasıl olması gerektiğini tanımlayan bir enstitüsü, en kritik konuyla ilgili ve özellikle iş yerinde çekinmeden diyalog …

İş yerinde yanlış anlaşılma korkusu nasıl aşılır
08.08.2022 16:41
A+
A-

Mükemmel iş yerlerinin nasıl olması gerektiğini tanımlayan bir enstitüsü, en kritik konuyla ilgili ve özellikle iş yerinde çekinmeden diyalog kurabilmenin yöntemlerini sıraladı.

Enstitü; çalışanlar, yöneticiler ve işletme sahiplerinin dikkat etmeleri gereken 9 önemli noktayı açıkladı.

Sakin ve yapıcı diyalog öneriliyor

Bugün artık hem organizasyonların çalışanlardan hem de çalışanların iş yerlerinden beklentileri arasındaki fark açılırken iki tarafın da sakin ve yapıcı diyaloglar gerçekleştirmesi daha da kritik bir hal aldı.

İş hayatındaki herkes mutlaka yanlış anlaşılma veya kendini sert tartışmalar içerisinde bulma durumunu yaşanabiliyor.

Sert tartışmalardan kaçınmalı

İş yerinde sert tartışmalara girmek konusunda herkes isteksiz olsa da konudan tamamen kaçınmak, iş yerinde çalışanların güvenini, kapsayıcılığını ve aidiyet duygusunu zedeleyebiliyor.

İş yerindeki diyaloglar için 9 öneri

İş yerinde korkusuzca gerçekleştirilecek diyalog süreçlerini nasıl yönetmeli sorusunu cevabı ise madde madde şöyle:

  • 1. Niyet açıkça belirlenmeli
  • 2. Herkesin kendisini güvende hissedebileceği korunaklı bir ortam oluşturulmalı
  • 3. Moderatörler ve gruplar belirlenmeli
  • 4. Süreç doğru yönetilmeli
  • 5. Moderatör önce kendi hassasiyetlerinden bahsetmeli
  • 6. Konu tartışılmaya başlanmalı
  • 7. Tekrar büyük bir grup olarak toplanılmalı ve etkinlik sonlandırılmalı
  • 8. Birbirine destek olunmalı
  • 9. Sürecin devamlılığı sağlanmalı
ETİKETLER: ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.