DOLAR
17,2333
EURO
17,5772
ALTIN
964,69
BIST
2.408,15
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Açık
29°C
İstanbul
29°C
Açık
Perşembe Açık
29°C
Cuma Açık
29°C
Cumartesi Az Bulutlu
25°C
Pazar Az Bulutlu
26°C

Gebze Teknik Üniversitesi en az lise mezunu personel arıyor! Başvurular ne zaman bitiyor?

Gebze Teknik Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca Güvenlik Görevlisi, Temizlik Görevlisi …

Gebze Teknik Üniversitesi en az lise mezunu personel arıyor! Başvurular ne zaman bitiyor?
23.06.2022 09:59
A+
A-

Gebze Teknik Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca Güvenlik Görevlisi, Temizlik Görevlisi, Şoför ve Aşçı kadrolarına sözleşmeli personel alımı yapacağını açıkladı. En az lise mezunu adaylar arasından istihdam sağlayacağını açıklayan kurum, en az KPSS puan şartı arıyor. Başvuru şartları ve şekline ilişkin merak edilen tüm detaylar ise yayınlanan ilan ile adaylara duyuruldu. 

BAŞVURULAR NE ZAMAN BİTECEK?

Gebze Teknik Üniversitesi personel alımı başvuruları 20 Haziran 2022 tarihinde başlayıp 4 Temmuz 2022 tarihine kadar devam edecek. 

Adaylar Gebze Teknik Üniversitesi Rektörlüğü – Gebze/Kocaeli adresinde yer alan Personel Daire Başkanlığına iletilmek üzere Yazı İşleri Müdürlüğüne başvuru formu ve gerekli belgeler ile birlikte şahsen veya posta yolu ile başvurularını tamamlamaları gerekiyor.

GEREKLİ BELGELER

  • Başvuru Formu (Üniversitemiz web sayfasından ulaşılabilecektir.),

  • Özgeçmiş, – 2020 KPSS Sonuç Belgesi,

  • 1 (bir) adet Fotoğraf (Başvuru formuna yapıştırılacaktır.)

  • Adli Sicil Belgesi, (e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)

  • Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı, (Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosu için)

  • Askerlik Durum Belgesi (e-Devletten alınan kare kodlu belgeler kabul edilir.)

  • Nüfus Cüzdan Sureti. (e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)

  • Diploma veya Mezuniyet Belgesi, (e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)

  • Ehliyet istenilen pozisyon için sürücü belgesi,

  • Tecrübe Belgesi (Aşçı ilanına başvuran adaylar için

  • Görev yapılan kamu kurum/kuruluş veya özel firmalardan alınacaktır.)

  • Hijyen Belgesi (Aşçı ilanına başvuran adaylar için)

  • NVİ Adres Kaydı (e-devletten alınabilir.)

  • SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi (e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)

  • Başvuru süresi içerisinde alınmış olması kaydıyla koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonları için beden kitle endeksini gösterir belgenin aslı (resmî veya özel sağlık kuruluşlarından/merkezlerinden başvuru süresi içerisinde alınan belgede boy uzunluğu ile beden kitle endeksi açıkça belirtilmiş olacaktır.)



BAŞVURU ŞARTLARI 

  1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak zorunludur.

  2. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

  3. 2020-KPSS lisans mezunları için KPSS P3, önlisans mezunları için KPSS P93, ortaöğretim mezunları için ise KPSS P94 puanına sahip olmak.

  4. “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecektir.)

İÇİN TIKLAYINIZ

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.